มีคนเคยกล่าวไว้ว่า… คนมักจะจำสิ่งที่เราพูดตอนแรก กับสิ่งที่เรากล่าวตอนท้ายได้มากที่สุด มิน่า คนถึงจำคำพูดอย่าง โกโบริ ชั้นจะรอคุณที่ทางช้างเผือก ตอนจบคู่กรรม ได้แม่น (ตัวอย่างเก่ามากแม่)…. ฉันใดก็ตาม เทรนนิ่งก็เช่นกัน การปิดเทรนนิ่งให้ปังนั้น ก็มีความสำคัญพอๆกับตอนเปิดเลยทีเดียว หรืออาจจะมากกว่าด้วยซ้ำ เพราะช่วงปิด เราต้องการทิ้งสาระบางอย่างให้คนเข้าเทรนได้นำไปตกผลึกความคิดของพวกเขาเอง วันนี้เรามีวิธีปิดคลาส 3 แบบ มาให้เลือกใช้กันค่ะ

แบบที่ 1 – quiz ซิจ๊ะ รออะไร

แบบนี้เหมาะกับเนื้อหาที่เป็น lecture ข้อมูลอัดแน่น โดยเทรนเนอร์จับประเด็นหลักๆ มาตั้งเป็นคำถามช่วงท้ายนี่แหละ อาจทำแบบง่ายๆ โดยเทรนเนอร์อ่านคำถาม ใครรู้ยกมือขึ้นตอบ มีของรางวัลสำหรับร่วมสนุกเล็กน้อย ตอบผิดถูก ไม่ว่ากัน อย่างน้อย สาระสำคัญก็จะได้ผ่านหู ผ่านตาผู้เรียนอีกครั้งหนึ่ง

แบบที่ 2 – creative moodboard

แบบนี้ก็สนุก ได้ใช้ความคิดสร้างสรรค์ และได้ทำงานร่วมกัน เริ่มจาก
1. เทรนเนอร์แบ่งกลุ่มผู้เรียน 2-3 กลุ่ม
2. แจกอุปกรณ์แต่ละกลุ่ม อันได้แก่ กรรไกร นิตยสาร 2-3 ฉบับ และกาวยู้ฮู (สปอนเซอร์อยู่ไหน เข้าด่วน😂)
3. ให้แต่ละกลุ่มสร้างสรรค์ผลงาน moodboard ภายใต้โจทย์ที่กำหนด (แล้วแต่เรื่องที่เราสอนในวันนั้น) เช่น วัฒนธรรมองค์กรที่เราอยากเห็น ทีมเวิร์คที่ดี พนักงานยุคไฮบริด etc โดยกำหนดเวลากิจกรรมนี้ไว้ที่ 10 นาที
4. หลังจากหมดเวลา ให้แต่ละกลุ่มออกมานำเสนอ พลังแห่งความคิดสร้างสรรค์ของ moodboard แต่ละกลุ่ม

แบบที่ 3 – last action plan hero
แบบนี้ เหมาะกับคลาสที่ดูจริงจัง เนื้อหาจัดจ้าน มุ่งเน้นให้เห็นการเปลี่ยนแปลง อย่างเป็นรูปธรรม
1 เทรนเนอร์แบ่งกลุ่มผู้เรียน 2-3 กลุ่ม
2. ให้แต่ละกลุ่มร่วมกันคิด action plan และ goals ที่คาดหวังจะได้รับซึ่งก็คือ เนื้อหาหลักๆของเรื่องที่เทรนในวันนั้นเช่น 3 action plan ในการเพิ่มยอดขาย
3. ให้แต่ละกลุ่มเขียน action plan พร้อม goal ขึ้นบน flipchart
4. ผลัดกันนำเสนอ พร้อมอภิปราย

ปิดคลาสคราวหน้าให้ปัง ดัง ระบืออย่าลืมนำเทคนิคง่ายๆที่เราแนะนำในวันนี้ ไปฝึกใช้กันนะคะ เลือกได้ตามสไตล์ที่เราถนัด หรือเนื้อหาที่เราต้องการเน้น เชื่อเถอะว่า แม้ไฟในห้องเทรนจะดับลง หลังจากจบคลาส ไฟดวงนั้นจะยังเปิดอยู่ในใจผู้เรียนเสมอ หากเราปิดให้ปังและมีพลังพอ